Stellenbeschreibung

Leitung Produktentwicklung (m/w)

Unser Auftraggeber ist ein Tochterunternehmen einer international tätigen Unternehmensgruppe in Familienbesitz mit einer über 100-jährigen Geschichte und mehr als 4000 Mitarbeitern. Unternehmer- und Forschergeist, Freude an Innovation und Erfolg – diese Faktoren prägten und prägen das Unternehmen bis heute und machen es seit 1990 zum Innovationsführer mit maßgeschneiderter Wasseraufbereitung für die beste Wasserqualität. Die Tochtergesellschaft entwickelte ein Lifestyle Drink Konzept für Unternehmen, Institutionen und den HORECA Markt. Herausragender Wettbewerbsvorteil ist nicht nur ein umweltschonendes Wasserspendersystem mit Mineralisierung, sondern ein neues, einzigartiges Lifestyle-Getränkeprogramm, welches auf erfrischend natürliche und geschmackvolle Art täglich mehr Energie und Vitalität in ihr Leben bringt. Im Rahmen eines anspruchsvollen Start-Up, baut das Unternehmen sein Produkt- und Vertriebsnetz für die DACH Region aus. Dafür suchen Wir Sie als:


Leitung Produktentwicklung (m/w)

Karrierelevel: Young Professional

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Telefon: + 49 (0) 69 348 717 43

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Ihre Aufgaben
  • Entwicklung innovativer Getränke zusammen mit einem namhaften Hersteller.
  • Überwachung und Kontrolle von Produktion und deren Abfüllung.
  • Schulung von Vertrieb, Kunden und Mitarbeitern zu allen Aspekten des Produktportfolio.
  • Marktanalysen und Beobachtungen auf Messen und Veranstaltungen
  • Erarbeiten und Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben.
  • Nationale und zu einem späteren Zeitpunkt internationale Abdeckung von Consumer Märkten

Ihr Profil
  • Sie haben das Studium der Ökotrophologie erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie besitzen erste Erfahrungen in der Produktentwicklung. Idealer Weise im Bereich von Lebensmittel & Getränke.
  • Sie sind ehrgeizig im Ausbau ihrer Position und auch bereit in den ersten Monaten über ihren Aufgabenbereich hinaus, insbesondere das Marketing und die Administration zu unterstützen

Das Angebot
  • Ort: Frankfurt am Main
  • Einstellung zum: ASAP, 2019
  • Attraktives Gehalt
  • Anstellungsverhältnis: Vollzeit
  • Vertragslaufzeit: Unbefristet
  • Vertriebsstrategie mitgestalten und umsetzen
  • Erschließung neuer Märkte. Vermarktung neuer Produkte und Konzepte
Interessiert?
  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.
  • Über “Jetzt bewerben" können Sie ganz einfach Ihre Unterlagen hochladen und wir melden uns in Kürze bei Ihnen.
  • Bei Fragen stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung. Telefon: +49 (0) 69 348 717 43

Karrierelevel

Junior:

Sie suchen den Einstieg bei renommierten Unternehmen und Sie möchten sich ein Bild von den unterschiedlichen Möglichkeiten machen.

Young Professional:

Sie haben erste Berufserfahrungen und möchten sich nun weiterentwickeln und adäquate Arbeitgeber Kennenlernen bevor Sie sich für eine Spezialisierung entscheiden.

Professionals:

Sie besitzen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Ihrem Gebiet und möchten sich in einem Unternehmen weiter spezialisieren und Ihre fachlichen Kompetenzen ausbauen.

Senior:

Sie sind mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung Profi in Ihrem Fachbereich und möchten sich dennoch weiter entwickeln und neue Horizonte schaffen.

Lower Management:

Sie sind Profi in Ihrem Fachbereich und haben sich auf besondere Weise profiliert oder erste Erfahrungen in der Personalführung.

Middle Management:

Sie haben einschlägige, erfolgreiche Berufserfahrungen sowie Wirtschaftskenntnisse und bereits ein Team operativ zum Erfolg geführt.

Top Management:

Geschäftsführer, Vorstand

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