Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches Familienunternehmen und beschäftigt sich mit der Entwicklung und Produktion von Organisationmitteln für den Werkstatt- und den Bürobereich, sowie von Verpackungen und Präsentationsmitteln. Neben einer Reihe von optimal abgestimmten und hilfreichen Standardprodukten wird jegliche Art von individuellen Lösungen in allen Produktbereichen angeboten. Die zu besetzende Stelle ist im Bereich Autoteile Großhandel angesiedelt. In diesem Bereich werden standardisierte Sonderlösungen und -produkte in der Kfz-Branche vermarktet. Das Unternehmen ist seit über 80 Jahren im Familienbesitz und mit knapp 200 Mitarbeitern in vielen Branchen und Nischenmärkten aktiv. Die Fähigkeit vielfältige Organisationslösungen und -produkte herzustellen ist die Basis aller Geschäftsbereiche. Anspruchsvolle Kunden schätzen das Unternehmen als zuverlässigen und zukunftsorientierten Partner und vertrauen auf unsere Marken. Wir zählen zu den führenden Unternehmen dieser Branche.

Key Account Manager/in Autoteile Großhandel

Karrierelevel: Sales Professional

Sie besitzen mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung in Ihrem Gebiet und möchten sich in einem Unternehmen weiter spezialisieren und Ihre fachlichen Kompetenzen ausbauen.

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Telefon: +49 (0) 69/ 264 958 64-0

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Das Angebot

• Key Account Manager/in
• Dienstsitz: Coburg
• Einstellung zum: ASAP, 2018
• Jahresgehalt: € 52.000,00 zzgl. Bonifikation, Reisespesen und weiterer Sozialleistungen
• Dienst-PKW zur privaten Nutzung
• Anstellungsverhältnis: Vollzeit
• Vertragslaufzeit: Unbefristet
• internationale Reisetätigkeit
• Customer Relationship Management
• Entwicklung neuer Produkte und Konzepte

Ihre Aufgaben

• Konzentration auf den Erhalt der bisherigen Kundenverbindungen im Autoteile Großhandel
• Ausbau des Kundenstammes im Autoteile Großhandel in Deutschland und im europäischen Ausland
• Produktentwicklung durch Studium des Marktumfeldes und Kunden-Feedback
• Zusammenarbeit mit VK-Leitung, Einkauf, Entwicklung, Produktmanagement und Produktion
• Kalkulation von Angeboten und Durchführung von Preisverhandlungen in Absprache mit der VK-Leitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/frau) oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Autoteile-Großhandel mit entsprechenden Kunden- und Branchenkenntnissen
• IT Affinität, Sehr gute Kenntnisse mit MS Office Packet
• Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Flache Hierarchien und viel Spaß im Alltag zur Gestaltung herrscht in allen Abteilungen. In unserem jungen Team herrscht ein gutes Betriebsklima in dem sich jeder gegenseitig unterstützt und flexibel auf alle Anforderungen reagiert. Die persönliche Abstimmung mit dem Arbeitsumfeld erlaubt einen geeigneten Rahmen für größtmögliche Flexibilität. Übergreifende Entscheidungen werden akzeptiert und gemeinsam getragen. Dabei werden alle internen Abläufe erklärt und Wechselwirkungen erläutert.

Interessiert?

Über „Jetzt bewerben“ können Sie ganz einfach Ihre Unterlagen hochladen und wir melden uns in Kürze bei Ihnen. Bei Fragen stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung. Telefon: +49 (0) 69 348 717 43

Karrierelevel im Vertrieb

Junior Sales: Sie suchen den Einstieg in den Vertrieb bei renommierten Unternehmen und Sie möchten sich ein Bild von den unterschiedlichen Möglichkeiten machen.

Young Sales Professional: Sie haben erste Vertriebserfahrungen und möchten sich nun weiterentwickeln und adäquate Arbeitgeber Kennenlernen bevor Sie sich für eine Spezialisierung entscheiden.

Sales Professionals: Sie besitzen mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung in Ihrem Gebiet und möchten sich in einem Unternehmen weiter spezialisieren und Ihre fachlichen Kompetenzen ausbauen.

Senior Sales: Sie sind mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung Vertriebsprofi in Ihrem Fachbereich und möchten sich dennoch weiter entwickeln und neue Horizonte schaffen.

Lower Management: Sie sind Vertriebsprofi in Ihrem Fachbereich und haben sich auf besondere Weise profiliert oder erste Erfahrungen in der Personalführung.

Middle Management: Sie haben einschlägige, erfolgreiche Vertriebserfahrungen sowie Wirtschaftskenntnisse und bereits ein Vertriebsteam operativ zum Erfolg geführt.

Top Management: Geschäftsführer Vertrieb, Vorstand Vertrieb.