Recruiting für den Vertrieb

Headhunter Sales

Wir lieben die Herausforderung genauso wie den Erfolg

Eine Schiffsbesatzung ist die Gesamtheit aller Seeleute auf einem Boot oder Schiff. Zur Besatzung zählen der Kapitän, seine nautischen Offiziere und technischen Offiziere sowie andere Mitarbeiter wie Decks-, Maschinen- und Service-Personal. Deren Funktionen und Aufgaben durchaus mit denen in Unternehmen vergleichbar sind.

Jeder Mitarbeiter hat komplexe Aufgaben wahrzunehmen um in seiner Position die Ziele zu erreichen und die Gesamtheit aller Mitarbeiter ist verantwortlich für das Erreichen der Unternehmensziele. Alle sitzen in einem Boot und so bildet die Einhaltung der Unternehmensziele, die Grundlage für den Unternehmenserfolg oder eben auf einem Schiff – das Erreichen des Zielhafens.

StaffShiP steht für Kompetenz in der Personalgewinnung für den Vertrieb. Das haben wir seit 2004 in erfolgreichen Projekten bewiesen – in diversen Branchen, im Mittelstand und in der Industrie. Deshalb sind uns die unterschiedlichen Strukturen und Vertriebsprozesse aus einer Vielzahl von Beratungs- und Vermittlungsprojekten vertraut. Wir unterstützen unsere Kunden mit Leidenschaft, Erfahrung und Wissen in der Gewinnung der idealen Vertriebsprofis.

Headhunter Sales

  Vertriebsmitarbeiter mit spezifischen Erfahrungen, Qualifikationen und Kenntnissen, finden wir durch unsere Spezialisierung auf die Direkt-ansprache, dem Executive Search. Herausragende Mitarbeiter im Vertrieb haben heute die Wahl, für welches Unternehmen sie sich entscheiden. Der Einstellungsprozess ist so, unabhängig vom Eignungsprofil, auch zum Verkaufsprozess geworden, bei dem es darum geht, dem zukünftigen Vertriebsmitarbeiter die Vorteile einer Zusammenarbeit nachhaltig zu vermitteln. Dies wird über eine anzeigengestützte  Suche kaum gelingen. Anzeigen-gestützte Suche ist entweder nicht effektiv oder nicht billig, oder gar Beides, und basiert auf der Hoffnung, dass die richtige Person die Anzeige findet und sich angesprochen fühlt. Die geeigneten Kandidaten lesen diese Anzeige aber nur dann, wenn sie gerade aktiv auf der Suche sind. Die nicht aktiv Suchenden erreichen Anzeigen nicht und der Idealkandidat eines Mitwettbewerbers scheut allzu häufig – und aus nachvollziehbaren Gründen – die direkte Kontaktaufnahme.

Direktansprache der Vertriebsprofis

Je spezieller die Vertriebsposition, desto geringer sind auch die Möglichkeiten diese in einer Anzeige darzustellen. Dadurch erreicht Sie eine Flut ungeeigneter Bewerbungen, was administrativen Aufwand und Kosten verursacht. Im Internetzeitalter sind undifferenzierte „Serien-Bewerbungen“ zudem an der Tagesordnung, da sie praktisch keine Kosten für den Versender verursachen. In der Funktion Vertrieb gibt es zahlreiche Fachkräfte, die über eine ausgezeichnete Expertise verfügen. Diese Kandidaten sind jedoch zum größten Teil zufrieden in ihrer jetzigen Position und die Wechselbereitschaft ist gering. Die Erfahrung zeigt, dass die Direktansprache, die eine Story transportiert großes Interesse findet. Mit der gezielten Direktansprache erreichen wir ganz konkret Ihre Wunschkandidaten.

Herzstück unserer Arbeitsweise ist immer die direkte, persönliche und gleichzeitig anspruchsvolle Ansprache, bei der auf die individuelle Situation des Kandidaten eingegangen wird. Ihre Nutzen daraus sind entscheidende Mehrwerte: wir handeln keine Profile. Wir kennen die Märkte und Teilnehmer. Wir bewerten Bedarfe, Potentiale und Ziele und helfen unseren Klienten und Kandidaten ihre Ziele zu erreichen. Denn nur wer bereits heute seine Ziele motiviert und nachhaltig erreicht kann betriebswirtschaftlich gewinnbringend eingesetzt werden.

Kernkompetenzen

Unsere Kernkompetenzen liegen in dem Wissen und der Erfahrung rund um die unterschiedlichen Anforderungen an Fachkräfte in Vertriebsfunktionen.

Diese differenzierten Positionsprofile mit der Eignung der ausgewählten Kandidaten passgenau zu matchen, ist unsere herausragende Stärke und somit ein klarer operativer Vorteil für unsere Kunden.

  • mehr als 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb
  • erklärungsbedürftiger Produkte und Dienstleistungen
  • Mittelstand und Industrie
  • 15 Jahre Erfahrung in der Personalberatung für Vertriebspositionen
  • außerordentliche Fähigkeiten im aufspüren prädestinierter Vertriebsprofile
  • präzise Projektumsetzung
  • passgenaue Kandidaten

Personalberatung für den Vertrieb

Unsere Auftraggeber sind ganz unterschiedliche Unternehmen mit unterschiedlichen Zielen, jedoch mit einer Gemeinsamkeit, sie profitieren in Ihrer Vertriebsentwicklung durch systematische und kontinuierliche Gewinnung geeigneter und leistungsfähiger Vertriebsmitarbeiter. Viele erfolgreiche Projekte, Kunden und Referenzen bestätigen dies eindrucksvoll.

Wir stellen unseren Kunden mit dieser Spezialisierung eine Expertise zur Verfügung, die eine hochqualitative Personalgewinnung mit den Ertragszielen verbindet und dabei eine vertrauenswürdige Schnittstelle für Unternehmen und Kandidaten darstellt.

Wer die spezifischen Funktionskenntnisse besitzt, ist als Berater glaubwürdig und kann die Top Kandidaten überzeugen!

Ihr Ansprechpartner

Michael Landscheidt

Jetzt Angebot anfordern