Als Europas führendes Wassertechnologie-Unternehmen arbeitet die Unternehmensgruppe mit rund 4.500 Mitarbeitern an dem Ziel, seinen Kunden ein Höchstmaß an Sicherheit, Hygiene und Gesundheit im täglichen Umgang mit dem kostbaren Lebenselixier Wasser zu gewährleisten. Sind Sie bereit, mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen? Dann ergreifen Sie Ihre Chance in die Welt des Wassers einzutauchen und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen.

Forschergeist, Freude an Innovation und Erfolg machen das Unternehmen seit 1990 zum Innovationsführer mit maßgeschneiderten Lösungen für die beste Wasserqualität. Drink Systeme für Unternehmen, Institutionen und den HORECA Markt bedeuten: kein aufwändiges Handling mehr, keine Logistik. Keine Flaschen, keine Dosen, keine Kühlschränke mehr. 98% Verpackungsvermeidung, umweltfreundlicher geht es kaum.

Herausragender Wettbewerbsvorteil ist nicht nur ein umweltschonendes Wasserspendersystem, sondern ein neues, einzigartiges Lifestyle-Getränkeprogramm mit Mineralisierung und Vitaminisierung, welches auf erfrischend natürliche und geschmackvolle Art täglich mehr Energie und Vitalität in ihr Leben bringt. Dafür suchen Wir Sie als:

Gebietsverkaufsleiter (m/w)

Karrierelevel: Senior Sales

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Telefon: + 49 (0) 69 348 717 43

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Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Neukundengewinnung
• Sie treiben die Weiterentwicklung der Bestandskunden voran
• Sie tragen die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Akquise bis zur Vertragsverhandlung
• Sie wirken bei der Ausrichtung der Vertriebsstrategie mit und arbeiten hierbei eng mit der Geschäftsführung zusammen
• Sie sind für das Controlling der Bestandskunden zuständig und erstellen Umsatz- und Absatz-Forecasting
• Sie sind eine wichtige Schnittstelle im Unternehmen und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen

Ihr Profil

• Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Erfahrungen im Sales erklärungsbedürftiger Produkte sammeln
• Sie überzeugen mit starkem Verhandlungs- und Verkaufsgeschick
• Ihre Arbeitsweise ist zielstrebig und lösungsorientierte
• Sie überzeugen mit Ihrem sicheren Auftreten und einem ausgeprägten Zahlenverständnis
• Sie besitzen eine ausgeprägte Hunter-Mentalität

Das Angebot

• Ein Team mit hochmotivierten Mitarbeitern und einer offenen Start-Up-Kultur
• Herausfordernde Vertriebsaufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Attraktives Grundgehalt, zzgl. Provisionen, Bonifikationen und ein Firmen-PKW zur privaten Nutzung
• Das Anstellungsverhältnis ist in Vollzeit und Unbefristet

Interessiert?

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Über „Jetzt bewerben“ können Sie ganz einfach Ihre Unterlagen hochladen und wir melden uns in Kürze bei Ihnen.
• Bei Fragen stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung. Telefon: +49 (0) 69 348 717 43

Karrierelevel

Junior:

Sie suchen den Einstieg bei renommierten Unternehmen und Sie möchten sich ein Bild von den unterschiedlichen Möglichkeiten machen.

Young Professional:

Sie haben erste Berufserfahrungen und möchten sich nun weiterentwickeln und adäquate Arbeitgeber Kennenlernen bevor Sie sich für eine Spezialisierung entscheiden.

Professionals:

Sie besitzen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Ihrem Gebiet und möchten sich in einem Unternehmen weiter spezialisieren und Ihre fachlichen Kompetenzen ausbauen.

Senior:

Sie sind mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung Profi in Ihrem Fachbereich und möchten sich dennoch weiter entwickeln und neue Horizonte schaffen.

Lower Management:

Sie sind Profi in Ihrem Fachbereich und haben sich auf besondere Weise profiliert oder erste Erfahrungen in der Personalführung.

Middle Management:

Sie haben einschlägige, erfolgreiche Berufserfahrungen sowie Wirtschaftskenntnisse und bereits ein Team operativ zum Erfolg geführt.

Top Management:

Geschäftsführer, Vorstand