Unser Auftraggeber ist ein innovativer Anbieter touristischer Services zwischen Europa und China. Wir erschaffen ein wertsteigerndes Netzwerk, das Einzelhandel, Tourismusbranche und Reisende synergetisch verbindet und allen Mitgliedern klare Vorteile bringt. Am Sitz des Unternehmens im Finanzzentrum Europas arbeiten Experten-Teams an technologischen Innovationen und Marketing-Strategien für die Erschließung neuer Wachstumspotentiale. Wir konzentrieren uns auf intelligente Lösungen der Mehrwertsteuer-Rückerstattung, auf zielgerichtete Werbemaßnahmen für spezialisierte Fachgeschäfte und große Shopping-Center, auf vereinfachte Geschäftsabläufe und perfekten Service aus einer Hand. Wir schlagen Brücken zwischen Menschen und Unternehmen, zwischen Kulturen und Systemen, zwischen Visionen und ihrer Realisierung. Unser Geschäftsmodell verbindet, vereinfacht, verbessert! Zur Verstärkung des Sales-Teams suchen wir ab sofort eine/n

Sales Manager/in Touristik

Karrierelevel: Young Sales Professional

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Telefon: +49 (0) 69/ 264 958 64-0

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Das Angebot

• Sales Manager/in Ostdeutschland – Berlin & Dresden
• Ort/Home Office: Berlin
• Einstellung zum: ASAP, 2018
• Jahresgehalt: € 65.000,00
• Firmen-PKW, private Nutzung
• Anstellungsverhältnis: Vollzeit
• Vertragslaufzeit: Unbefristet
• Erforderliche Reisebereitschaft: 100%
• Vertriebsstrategie mitgestalten und umsetzen

Ihre Aufgaben

• Ausbau des Vertriebserfolges mit Umsatz- und Kundenverantwortung
• Gewinnung neuer Kunden im exklusiven Einzelhandel
• Betreuung bestehender Kunden und Ausbau der Zusammenarbeit
• Durchführung von Produktschulungen und Trainings
• Planung und Umsetzung von Trade_Marketing Aktivitäten
• Marktbeobachtung des Wettbewerbs, Kundenbedürfnisse und technischer Entwicklungen
• Regelmäßiges Reporting und Pflege des CRM-Systems

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder Duales Studium
• Erste Vertriebserfahrungen im Außendienst
• Branchenerfahrung im Bereich Zahlungsdienstleistungen, Einzelhandel, Touristik oder HoReCa
• Organisation, Terminplanung und Kundenbesuche sind Ihre Berufung
• Professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Gute Englischkenntnisse
• Leistungsbereitschaft und Hunter Mentalität

Interessiert?

Über „Jetzt bewerben“ können Sie ganz einfach Ihre Unterlagen hochladen und wir melden uns in Kürze bei Ihnen. Bei Fragen stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung. Telefon: +49 (0) 69 348 717 43

Karrierelevel im Vertrieb

Junior Sales: Sie suchen den Einstieg in den Vertrieb bei renommierten Unternehmen und Sie möchten sich ein Bild von den unterschiedlichen Möglichkeiten machen.

Young Sales Professional: Sie haben erste Vertriebserfahrungen und möchten sich nun weiterentwickeln und adäquate Arbeitgeber Kennenlernen bevor Sie sich für eine Spezialisierung entscheiden.

Sales Professionals: Sie besitzen mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung in Ihrem Gebiet und möchten sich in einem Unternehmen weiter spezialisieren und Ihre fachlichen Kompetenzen ausbauen.

Senior Sales: Sie sind mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung Vertriebsprofi in Ihrem Fachbereich und möchten sich dennoch weiter entwickeln und neue Horizonte schaffen.

Lower Management: Sie sind Vertriebsprofi in Ihrem Fachbereich und haben sich auf besondere Weise profiliert oder erste Erfahrungen in der Personalführung.

Middle Management: Sie haben einschlägige, erfolgreiche Vertriebserfahrungen sowie Wirtschaftskenntnisse und bereits ein Vertriebsteam operativ zum Erfolg geführt.

Top Management: Geschäftsführer Vertrieb, Vorstand Vertrieb.