Stellenbeschreibung

Key Account Manager (m/w)

Unser Auftraggeber ist ein innovativer Anbieter touristischer Services zwischen Europa und China. Wir erschaffen ein wertsteigerndes Netzwerk, das Einzelhandel, Tourismusbranche und Reisende synergetisch verbindet und allen Mitgliedern klare Vorteile bringt. Am Sitz des Unternehmens im Finanzzentrum Europas arbeiten Experten-Teams an technologischen Innovationen und Marketing-Strategien für die Erschließung neuer Wachstumspotentiale. Wir konzentrieren uns auf intelligente Lösungen der Mehrwertsteuer-Rückerstattung, auf zielgerichtete Werbemaßnahmen für spezialisierte Fachgeschäfte und große Shopping-Center, auf vereinfachte Geschäftsabläufe und perfekten Service aus einer Hand. Wir schlagen Brücken zwischen Menschen und Unternehmen, zwischen Kulturen und Systemen, zwischen Visionen und ihrer Realisierung. Unser Geschäftsmodell verbindet, vereinfacht, verbessert! Zur Verstärkung unseres Teams in Eschborn bei Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n


Key Account Manager (m/w) 

Karrierelevel: Professional

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Ihre Aufgaben
  • Um die Kundenaktivierung und –bindung unserer Bestandskunden zu erhöhen Entwicklung der jeweils besten Strategie für verschiedene Zielgruppen
  • Konzeption, Planung sowie Umsetzung von verkaufsfördernden Marketingstrategien und Marketingaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit der internen Marketingabteilung
  • Qualitative und quantitative Analyse der Kampagnen und regelmäßiges Ableiten von Optimierungspotentialen mit dem Ziel der Performance-Steigerung
  • Durchführung von Präsentationen bei unseren europäischen Kunden vor Ort
  • Steuerung der KPIs und Budgetverantwortung
  • Überprüfung der durchgeführten Aktivitäten und Entwicklung von Verbesserungs-maßnahmen
  • Erstellen von vertriebsunterstützenden Unterlagen und Business Cases

Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Marketing oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrungen im europaweiten internationalen, verbraucherorientierten Umfeld (Vertrieb oder Marketing)
  • Nachweisliche Erfolge in der Umsetzung von Projekten und ein ausgeprägtes Vertriebsverständnis sowie interkulturelle (Marketing-) Kompetenz
  • Erfahrungen im Projektmanagement und starke konzeptionelle Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie souveräner Umgang mit externen und internen Ansprechpartnern
  • Fließend Deutsch und Englisch, Französisch von großem Vorteil
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, inbs. Excel und PowerPoint
  • Seriöses Auftreten, Durchsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
  • Reisebereitschaft innerhalb Europas

Das Angebot
  • Spannende, anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben
  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • tolles Team mit vielen schlauen Köpfen
  • Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, offene Türen, kurze Wege, hilfsbereite, engagierte Kollegen und flexible Arbeitszeiten
  • Eine hohe Eigenverantwortung sowie einen großen Gestaltungsspielraum
  • Freiräume für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
  • Firmenfeiern und kleine Benefits z.B. frisches Obst, Getränke und guten Kaffee
Interessiert?
  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.
  • Über “Jetzt bewerben" können Sie ganz einfach Ihre Unterlagen hochladen und wir melden uns in Kürze bei Ihnen.
  • Bei Fragen stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung. Telefon: +49 (0) 69 348 717 43

Karrierelevel

Junior: 

Sie suchen den Einstieg bei renommierten Unternehmen und Sie möchten sich ein Bild von den unterschiedlichen Möglichkeiten machen.

Young Professional: 

Sie haben erste Berufserfahrungen und möchten sich nun weiterentwickeln und adäquate Arbeitgeber Kennenlernen bevor Sie sich für eine Spezialisierung entscheiden.

Professionals: 

Sie besitzen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Ihrem Gebiet und möchten sich in einem Unternehmen weiter spezialisieren und Ihre fachlichen Kompetenzen ausbauen.

Senior: 

Sie sind mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung Profi in Ihrem Fachbereich und möchten sich dennoch weiter entwickeln und neue Horizonte schaffen.

Lower Management: 

Sie sind Profi in Ihrem Fachbereich und haben sich auf besondere Weise profiliert oder erste Erfahrungen in der Personalführung.

Middle Management: 

Sie haben einschlägige, erfolgreiche Berufserfahrungen sowie Wirtschaftskenntnisse und bereits ein Team operativ zum Erfolg geführt.

Top Management: 

Geschäftsführer, Vorstand

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