Stellenbeschreibung

Head of Marketing (m/w)

Unser Auftraggeber ist ein innovativer Anbieter touristischer Services zwischen Europa und China. Wir erschaffen ein wertsteigerndes Netzwerk, das Einzelhandel, Tourismusbranche und Reisende synergetisch verbindet und allen Mitgliedern klare Vorteile bringt. Am Sitz des Unternehmens im Finanzzentrum Europas arbeiten Experten-Teams an technologischen Innovationen und Marketing-Strategien für die Erschließung neuer Wachstumspotentiale. Wir konzentrieren uns auf intelligente Lösungen der Mehrwertsteuer-Rückerstattung, auf zielgerichtete Werbemaßnahmen für spezialisierte Fachgeschäfte und große Shopping-Center, auf vereinfachte Geschäftsabläufe und perfekten Service aus einer Hand. Wir schlagen Brücken zwischen Menschen und Unternehmen, zwischen Kulturen und Systemen, zwischen Visionen und ihrer Realisierung. Unser Geschäftsmodell verbindet, vereinfacht, verbessert! Zur Verstärkung unseres Teams in Eschborn bei Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n


Director Marketing (m/w)

Karrierelevel: Middle Management

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Ihre Aufgaben
  • Konzeption und Weiterentwicklung von Kommunikations- und Marketingstrategien auf der Grundlage der Unternehmensstrategie sowie der Branchen- und Wettbewerbssituation; Steigerung der Markenbekanntheit und Reputation
  • Direkter Bericht an den CEO über divisionsspezifische Marketingaktivitäten, die Marketing-Roadmap und relevante KPI‘s
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung eines Marketingteams
  • Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolle
  • Überwachung sowie Steuerung aller Marketingaktivitäten für den europäischen und chinesischen Markt, wie z.B. Events und Werbekampagne
  • Auswahl und Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
  • Markenbildung der Firma sowie Weiterentwicklung, Führung und Sicherstellung der CI/CD
  • Hauptansprechpartner von unseren strategischen Partnern im Bereich Marketing

Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder medienorientiertes Studium mit Inhalten im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (6-8 Jahre) im Bereich Marketing, Unternehmenskommunikation, Events / Messen, Online Marketing / Social Media oder PR
  • Nachweisliche Erfolge in der Umsetzung von Marketingprojekten und ein ausgeprägtes Vertriebsverständnis sowie interkulturelle (Marketing-) Kompetenz
  • Chinesisch als Muttersprache zwingend erforderlich sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel
  • Gute Kenntnisse in Photoshop, AI und InDesign
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationssicherheit und Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick auf hohem Niveau
  • Führungsqualität und Durchsetzungsstärke sowie Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
  • Idealerweise Erfahrungen in der Tourismus- und Einzelhandelsbranche sowie im Bereich Dienstleistungsmarketing

Das Angebot
  • Spannende, anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben
  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, offene Türen, kurze Wege, hilfsbereite, engagierte Kollegen und flexible Arbeitszeiten
  • Eine hohe Eigenverantwortung sowie einen großen Gestaltungsspielraum
  • Freiräume für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
  • Firmenfeiern und kleine Benefits z.B. frisches Obst, Getränke und guten Kaffee
Interessiert?
  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.
  • Über “Jetzt bewerben" können Sie ganz einfach Ihre Unterlagen hochladen und wir melden uns in Kürze bei Ihnen.
  • Bei Fragen stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung. Telefon: +49 (0) 69 348 717 43

Karrierelevel

Junior:  Sie suchen den Einstieg bei renommierten Unternehmen und Sie möchten sich ein Bild von den unterschiedlichen Möglichkeiten machen.

Young Professional:  Sie haben erste Berufserfahrungen und möchten sich nun weiterentwickeln und adäquate Arbeitgeber Kennenlernen bevor Sie sich für eine Spezialisierung entscheiden.

Professionals:  Sie besitzen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Ihrem Gebiet und möchten sich in einem Unternehmen weiter spezialisieren und Ihre fachlichen Kompetenzen ausbauen.

Senior:  Sie sind mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung Profi in Ihrem Fachbereich und möchten sich dennoch weiter entwickeln und neue Horizonte schaffen.

Lower Management:  Sie sind Profi in Ihrem Fachbereich und haben sich auf besondere Weise profiliert oder erste Erfahrungen in der Personalführung.

Middle Management:  Sie haben einschlägige, erfolgreiche Berufserfahrungen sowie Wirtschaftskenntnisse und bereits ein Team operativ zum Erfolg geführt.

Top Management:  Geschäftsführer, Vorstand

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