Stellenbeschreibung

Financial Analyst Compliance (m/w)

Unser Auftraggeber ist ein innovativer Anbieter touristischer Services zwischen Europa und China. Wir erschaffen ein wertsteigerndes Netzwerk, das Einzelhandel, Tourismusbranche und Reisende synergetisch verbindet und allen Mitgliedern klare Vorteile bringt. Am Sitz des Unternehmens im Finanzzentrum Europas arbeiten Experten-Teams an technologischen Innovationen und Marketing-Strategien für die Erschließung neuer Wachstumspotentiale. Wir konzentrieren uns auf intelligente Lösungen der Mehrwertsteuer-Rückerstattung, auf zielgerichtete Werbemaßnahmen für spezialisierte Fachgeschäfte und große Shopping-Center, auf vereinfachte Geschäftsabläufe und perfekten Service aus einer Hand. Wir schlagen Brücken zwischen Menschen und Unternehmen, zwischen Kulturen und Systemen, zwischen Visionen und ihrer Realisierung. Unser Geschäftsmodell verbindet, vereinfacht, verbessert! Zur Verstärkung unseres Teams in Eschborn bei Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n


Financial Analyst Compliance (m/w) 

Karrierelevel: Senior

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Ihre Aufgaben
  • Verantwortlich für Compliance gesetzlicher Anforderungen zur Etablierung der Geschäftsprozesse hinsichtlich Risikominimierung, Effizienz- sowie Effektivitätssteigerung
  • Bearbeitung von internen Anfragen und selbstständige Betreuung von abteilungsübergreifenden Projekten
  • Aufsichtsrecht für Finanzdienstleistungen (BaFin und Beantragung einer ZAG-Lizenz)
  • Risikoanalyse, Risikocontrolling sowie Risikomanagement von Optimierungspotentialen für zielgerichtete Maßnahmen
  • Implementierung und Weiterentwicklung der Compliance- und Onboargingprozesse
  • Interne Beratung und Unterstützung der relevanten Fachbereiche (Legal, Finance, Controlling u.a.) zu den Themen Compliance / Richtlinien
  • Erfüllung und Anpassung der kapitalmarktrechtlichen Anforderungen der Unternehmensgruppe in den agierenden europäischen Märkten
  • Kontinuierliche Verfolgung der regulatorischen Änderungen und dementsprechende Anpassung der Compliance-Prozesse

Ihr Profil
  • Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik/It o. Ä. und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Vergleichbares) mit
  • Sie haben eine mehrjährige (mind. 2-3 Jahre) fundierte Erfahrung
  • Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch eine tiefe Detailverliebtheit aus
  • Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Zahlenaffinität
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein analytisches Verständnis und eine effiziente Umsetzungsstärke
  • Teamfähigkeit und eine hohe interkulturelle Kompetenz

Das Angebot
  • Das internationale Fintech Unternehmen bietet Ihnen eine Vollzeitstelle mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, offene Türen, kurze Wege, hilfsbereite, engagierte Kollegen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie spannende, anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben
  • Freiräume für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
  • Firmenfeiern und kleine Benefits z.B. frisches Obst, Getränke und guten Kaffee
Interessiert?
  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.
  • Über “Jetzt bewerben" können Sie ganz einfach Ihre Unterlagen hochladen und wir melden uns in Kürze bei Ihnen.
  • Bei Fragen stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung. Telefon: +49 (0) 69 348 717 43

Karrierelevel

Junior: 

Sie suchen den Einstieg bei renommierten Unternehmen und Sie möchten sich ein Bild von den unterschiedlichen Möglichkeiten machen.

Young Professional: 

Sie haben erste Berufserfahrungen und möchten sich nun weiterentwickeln und adäquate Arbeitgeber Kennenlernen bevor Sie sich für eine Spezialisierung entscheiden.

Professionals: 

Sie besitzen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Ihrem Gebiet und möchten sich in einem Unternehmen weiter spezialisieren und Ihre fachlichen Kompetenzen ausbauen.

Senior: 

Sie sind mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung Profi in Ihrem Fachbereich und möchten sich dennoch weiter entwickeln und neue Horizonte schaffen.

Lower Management: 

Sie sind Profi in Ihrem Fachbereich und haben sich auf besondere Weise profiliert oder erste Erfahrungen in der Personalführung.

Middle Management: 

Sie haben einschlägige, erfolgreiche Berufserfahrungen sowie Wirtschaftskenntnisse und bereits ein Team operativ zum Erfolg geführt.

Top Management: 

Geschäftsführer, Vorstand

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