Stellenbeschreibung

Senior Finance & Tax Manager (m/w)

Unser Auftraggeber ist ein innovativer Anbieter touristischer Services zwischen Europa und China. Wir erschaffen ein wertsteigerndes Netzwerk, das Einzelhandel, Tourismusbranche und Reisende synergetisch verbindet und allen Mitgliedern klare Vorteile bringt. Am Sitz des Unternehmens im Finanzzentrum Europas arbeiten Experten-Teams an technologischen Innovationen und Marketing-Strategien für die Erschließung neuer Wachstumspotentiale. Wir konzentrieren uns auf intelligente Lösungen der Mehrwertsteuer-Rückerstattung, auf zielgerichtete Werbemaßnahmen für spezialisierte Fachgeschäfte und große Shopping-Center, auf vereinfachte Geschäftsabläufe und perfekten Service aus einer Hand. Wir schlagen Brücken zwischen Menschen und Unternehmen, zwischen Kulturen und Systemen, zwischen Visionen und ihrer Realisierung. Unser Geschäftsmodell verbindet, vereinfacht, verbessert! Zur Verstärkung unseres Teams in Eschborn bei Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n


Senior Finance & Tax Manager (m/w)

Karrierelevel: Senior

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Ihre Aufgaben
  • Verantwortlich für die Bereiche Finanzen, Steuern und Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr)
  • Beratung der Geschäftsführung in den Bereichen Finanzen und Steuern
  • Konzeption & Durchführung unternehmerischer Planungsprozesse
  • Erstellung der Monats-, und Jahresabschlüsse nach HGB
  • Erstellung von Budgets, Liquiditätsplanungen, Forecasts und Ad-hoc-Analysen
  • Leitung interner finanz- oder steuerrelevanter Projekte und Sonderthemen, wie z.B. steuerliche Beurteilung und Umsetzung unserer Dienstleistungen in anderen europäischen Ländern
  • Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Rechnungswesen
  • Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Finanzbehörden

Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Steuern
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
  • Fundierte Kenntnisse in der Bilanzbuchhaltung nach HGB und im nationalen/ internationalen Steuerrecht
  • Sicherheit im Umgang mit Datev und MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Organisationsvermögen
  • Kommunikations- und Teamworkfähigkeiten
  • Hohes Verständnis für komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge
  • Hohe soziale Kompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
  • Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Geschäftsreisen

Das Angebot
  • Das internationale Fintech Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, offene Türen, kurze Wege, hilfsbereite, engagierte Kollegen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie spannende, anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben
  • Freiräume für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
  • Firmenfeiern und kleine Benefits z.B. frisches Obst, Getränke und guten Kaffee
Interessiert?
  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.
  • Über „Jetzt bewerben“ können Sie ganz einfach Ihre Unterlagen hochladen und wir melden uns in Kürze bei Ihnen.
  • Bei Fragen stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung. Telefon: +49 (0) 69 348 717 43

Karrierelevel

Junior: Sie suchen den Einstieg bei renommierten Unternehmen und Sie möchten sich ein Bild von den unterschiedlichen Möglichkeiten machen.

Young Professional: Sie haben erste Berufserfahrungen und möchten sich nun weiterentwickeln und adäquate Arbeitgeber Kennenlernen bevor Sie sich für eine Spezialisierung entscheiden.

Professionals: Sie besitzen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Ihrem Gebiet und möchten sich in einem Unternehmen weiter spezialisieren und Ihre fachlichen Kompetenzen ausbauen.

Senior: Sie sind mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung Profi in Ihrem Fachbereich und möchten sich dennoch weiter entwickeln und neue Horizonte schaffen.

Lower Management: Sie sind Profi in Ihrem Fachbereich und haben sich auf besondere Weise profiliert oder erste Erfahrungen in der Personalführung.

Middle Management: Sie haben einschlägige, erfolgreiche Berufserfahrungen sowie Wirtschaftskenntnisse und bereits ein Team operativ zum Erfolg geführt.

Top Management: Geschäftsführer, Vorstand

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