Stellenbeschreibung

Leiter/in einer Regionaldirektion Versicherung

Innovative Produkte, finanzielle Stärke und Traditionsbewusstsein – diese Eigenschaften schätzen Kunden und Vertriebspartner an der Versicherungsgruppe. Sie ist ein finanziell solider mittelständischer Personenversicherer. Als „Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit" ist das Unternehmen nur den eigenen Kunden und Mitarbeitern verpflichtet. Das Unternehmen bietet Kranken- und Altersvorsorge, Schutz vor den Folgen eines Unfalls und Absicherung für private oder berufliche Risiken, auch im Ausland. Mit einer flachen Organisationsstruktur, innovativen Produkten steht das Unternehmen für Menschen ein.

Wenn Sie als eingespieltes Vertriebsteam wechseln wollen, bieten wir Ihnen überzeugende Konditionen. Nahezu maßgeschneidert können wir Ihnen individuell auf Ihre Anforderungen attraktive Lösungen anbieten. Für den Ausbau und die Führung des regionalen Vertriebs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main eine/n

Leiter/in einer Regionaldirektion Versicherung

Karrierelevel: Lower Management

Sie sind mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung Vertriebsprofi in Ihrem Fachbereich und haben sich auf besondere Weise profiliert. Sie möchten sich weiter entwickeln und weitere Verantwortung übernehmen.


Sie möchten sich informieren bevor Sie sich bewerben: rufen Sie uns an oder nutzen Sie unseren Callback Service und fordern einen Rückruf an

Telefon: +49 (0) 69/ 264 958 64-0

Sie haben Fragen? Wir rufen Sie zurück

Das Angebot
  • Leiter/in einer Regionaldirektion
  • Standort: Frankfurt am Main
  • Einstellung zum: ASAP, 2017
  • Vertragslaufzeit: Unbefristet
  • Eine attraktive Führungsposition mit Vorbildcharakter in einer zukunftsweisenden Vertriebsstruktur
  • Hervorragende Verdienstmöglichkeiten mit unternehmerischer Freiheit sowie echter Budget- und Ertragsverantwortung
  • Laufende Förderung Ihres Unternehmertums sowie Weiterbildung Ihrer Fach-, Methoden und Sozialkompetenz
Ihre Aufgaben
  • Aktive Steuerung der unterstellten Vertriebspartner sowie deren Coaching in fachlicher Hinsicht und im praktischen Verkauf
  • Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Weiterentwicklung der Direktionsgeschäftsstelle (Rekrutierung/ Orga-Ausbau)
  • Entwicklung von Vertriebsimpulsen zum Neugeschäfts- und Bestandsausbau bei vorhandenen und neuen Kunden sowie die Umsetzung des ganzheitlichen Verkaufsansatzes
  • Laufende Betrachtung der Soll-/Ist-Ergebnisse, Analyse der Abweichungen und darauf aufbauend geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung umsetzen
  • Repräsentation mit einer hervorragenden Beratungs- und Servicekompetenz vor Ort:
  • Sie sind das Aushängeschild!
Ihr Profil
  • Sie sind der regionale „Macher“ vor Ort
  • Idealerweise führen Sie heute bereits ein eigenes Team oder haben vergleichbare Erfahrungen als Leiter einer Großagentur in der Finanzdienstleistungsbranche
  • Sie möchten im Rahmen eines leistungsorientierten Karrieremodells in der Ausschließlichkeitsorganisation arbeiten, als eigenverantwortlicher Unternehmer und Vertriebsführungskraft
  • Sie sind eine engagierte, zielorientierte Vertriebspersönlichkeit mit einer hohen Eigeninitiative und Dynamik
  • Zu Ihren Kompetenzen gehören unter anderem  auch Ausdauer, unternehmerisches Denken und Handeln, strategisches Denkvermögen, eine ausgeprägte Kommunikations-, Kontakt- sowie Begeisterungsfähigkeit
Interessiert?

Über “Jetzt bewerben" können Sie ganz einfach Ihre Unterlagen hochladen und wir melden uns in Kürze bei Ihnen. Bei Fragen stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung. Telefon: +49 (0) 69 348 717 43

Karrierelevel im Vertrieb

Junior Sales

Sie suchen den Einstieg in den Vertrieb bei renommierten Unternehmen und Sie möchten sich ein Bild von den unterschiedlichen Möglichkeiten machen. 

Young Sales Professional

Sie haben erste Vertriebserfahrungen und möchten sich nun weiterentwickeln und adäquate Arbeitgeber Kennenlernen bevor Sie sich für eine Spezialisierung entscheiden. 

Sales Professionals

Sie besitzen mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung in Ihrem Gebiet und möchten sich in einem Unternehmen weiter spezialisieren und Ihre fachlichen Kompetenzen ausbauen.

Senior Sales

Sie sind mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung Vertriebsprofi in Ihrem Fachbereich und möchten sich dennoch weiter entwickeln und neue Horizonte schaffen. 

Lower Management

Sie sind Vertriebsprofi in Ihrem Fachbereich und haben sich auf besondere Weise profiliert oder erste Erfahrungen in der Personalführung.

Middle Management

Sie haben einschlägige, erfolgreiche Vertriebserfahrungen sowie Wirtschaftskenntnisse und bereits ein Vertriebsteam operativ zum Erfolg geführt.

Top Management

Geschäftsführer Vertrieb, Vorstand Vertrieb.

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